W40 créateur de différence
& de contenu stratégique B2B B2C

Nous co-construisons votre histoire avec le support et le soutien de ressources universitaires et vous accompagnons dans la création de valeur ajoutée. Nous identifions ce qui différencie votre entreprise, votre marque, vos produits, les hommes, pour générer de la préférence.

Vos valeurs , votre mission, une vision

La raison d’être, c’est ce qui rend l’entreprise différente et ce qu’elle souhaite apporter au monde. La Raison d’être est un guide – une boussole qui permet d’éclairer les choix, un élément de cohésion, une direction commune pour les collaborateurs et les parties prenantes qui permet de dépasser individualité et de booster l’engagement.

La plateforme de marque est en effet l’expression synthétique de l’identité d’une marque au travers de quelques points saillants qui font son ADN et sa différence.

Elle doit notamment s’attacher à définir les éléments suivants :

• vision : façon de voir le monde, philosophie qui sous-tend le positionnement
• mission : rôle dans la société et dans son domaine
• cible(s) : différents publics auxquels l’entité s’adresse et pour qui elle met en œuvre sa mission. On peut distinguer des cibles principales et des cibles secondaires
• promesse : engagement de la marque auprès de ses publics, contrat de confiance instauré
• ambition : position que l’entité souhaite avoir, façon dont elle souhaite être reconnue
• valeurs : qualités principales qui vont justifier sa réussite
• personnalité : traits de caractère qui définissent la façon d’être, d’agir, de communiquer.

L’analyse des signaux faibles et la veille permettent de mieux cerner l’environnement, d’anticiper les évolutions et de nourrir la réflexion stratégique.

Utiliser des sources officielles, fiables et variées est essentiel. On définit un plan de veille, sa durée, le type d’information que l’on souhaite collecter et les sources. La veille a pour but de collecter des informations pertinentes qui vont être diffusées. Il ne faut pas oublier de repérer les signaux faibles et forts.

Rien de mieux que des universitaires pour pour scruter nos habitudes et les décortiquer.

Nous travaillons avec plusieurs universités pour chercher des explications et comprendre les comportements, les interactions sociales, les usages, les actions sociales, les faits sociaux, les identités sociales, les institutions sociales, les organisations, les réseaux, les cultures, les classes sociales et normes sociales qui sont produites par les interactions.

En s’appuyant sur la sémiologie (étude des systèmes de signes), nous rentrons dans le processus de naming.

Le naming, c’est le processus de création et de choix d’un nom de marque pour une société, une marque ou un produit. Le naming revêt une importance stratégique pour l’entreprise puisque une partie importante des investissements marketing et publicitaires ultérieurement réalisés le seront au service de la marque ainsi créée.

La méthode agile place le client au centre et promeut la collaboration et la rapidité d’exécution dans les équipes.

Intégrer les imprévus, communiquer, s’adapter.